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Les avantages de l’aménagement organisationnel
Un bon aménagement organisationnel permet d’exploiter le plein potentiel des employés et de l’organisation.
Les recherches poussées menées par Capelle Associés et les résultats obtenus par nos clients montrent que lorsque l’aménagement organisationnel est réalisé de façon stratégiquement optimale, il a une incidence directe sur les éléments suivants :
Amélioration de la satisfaction des employés
Lorsqu’il est bien conçu, l’aménagement organisationnel favorise une culture axée sur la responsabilisation. Chaque employé est géré efficacement, sait quels sont ses responsabilités et ses pouvoirs, et connaît les objectifs de l’organisation.
Amélioration de la satisfaction de la clientèle
L’employé est mieux en mesure de fournir des services et des produits de grande qualité ainsi que de répondre aux attentes des clients.
Amélioration du rendement financier
Lorsque le travail de l’employé, les normes de productivité et les objectifs font l’objet d’un bon alignement, l’organisation accroît sa productivité et réduit le gaspillage.
Acquisition d’un avantage concurrentiel
Par un bon aménagement organisationnel, on met en place une structure bien alignée, souple et productive qui permet à l’organisation de suivre l’évolution du marché. L’aménagement organisationnel appelle un engagement à long terme et est difficilement imitable, car à chaque organisation correspond un aménagement unique.
Rendement du capital investi significatif
Comme nous venons de le voir, un investissement dans l’aménagement organisationnel peut produire un rendement du capital investi appréciable.
| © 2005 Capelle Associés inc. Conditions d’utilisation |
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